Rund 200 Gäste und die ganz große Bühne der Hilfsmittelbranche. Auch für einen Branchen-Riesen wie Oped ist das keine alltägliche Erfahrung. Als Gewinner in der Kategorie „Digitalisierung in der Patientenversorgung“ war der Abend für das Team der Oped Sanitäthausgruppe ein besonderes Highlight. Ylli Binakaj, Project Manager Digital Transformation, erinnert sich: „Die Teilnahme am Leonardo Award war eine spannende Erfahrung für unser Team. Wir sind an dem Abend mit vielen Gästen, teils auch aus anderen Sparten, ins Gespräch gekommen und konnten uns austauschen.“ Man sei durch die Teilnahme und den Sieg beim Award nochmal völlig anders mit Mitbewerbern und Branchenteilnehmern in Kontakt gekommen. Das sieht auch Patrick Buhl, Head of Marketing so: „Seit dem Leonardo Award im September haben wir den Kontakt zu Partnern und weiteren Herstellern noch einmal intensivieren können. Wir arbeiten weiter an gemeinsamen Schnittstellen, um die Anbindung von OPEDconnect voranzutreiben.“ Ylli Binakaj fasst die Erfahrungen des Abends gut zusammen: „Der Leonardo Award stärkt auf jeden Fall national das Markenimage.“
Strahlkraft nach innen
Nicht nur in der Wirkung nach außen hat Oped gute Erfahrungen mit dem Leonardo Award gemacht, auch in der eigenen Gruppe hat der Preis seine Wirkung entfaltet. „Bei rund 1.100 Mitarbeitenden der Oped kriegt natürlich nicht immer jeder alles mit. Die Meldung, dass wir den Leonardo Award gewonnen haben, hat auch intern für einen Fokus gesorgt. Die Mitarbeitenden sind stolz darauf, an zukunftsträchtigen Projekten mitzuarbeiten, die dann auch eine gewisse Resonanz in der Öffentlichkeit hervorrufen“, erzählt Patrick Buhl. Zugleich würde die Bereitschaft, mit einem digitalen System zu arbeiten, gestärkt, sagt Ylli Binakaj: „Natürlich ist der Gewinn eines solchen Awards auch ein gutes Argument gegenüber unseren Mitarbeitern und Nutzern der App. Aber wir wollen den Preis auch dafür nutzen, um Kunden auf uns aufmerksam zu machen. Wir planen deshalb auch, die Siegerurkunde zu kopieren und in jeder Filiale gut sichtbar aufhängen. Denn wir sind davon überzeugt, dass wir einen Vorteil gegenüber möglicher lokaler Konkurrenz haben, wenn ein unentschlossener Kunde sieht, dass wir für unsere Arbeit ausgezeichnet werden.“
Strahlkraft nach außen
Und nicht nur bestehende Mitarbeitende zeigten sich durch den Preis beeindruckt, führt Patrick Buhl aus: „Wir hatten mindestens einen Bewerber, der uns im Bewerbungsgespräch konkret auf den Leonardo Award angesprochen hat. Für ihn war es eine Bestätigung, dass die Stelle im Team von OPEDconnect interessant und zukunftsweisend ist.“
