Neben den Preisen für die jeweils drei Gewinnerinnen und Gewinner im kaufmännischen und handwerklichen Bereich ist auf der Mitgliederversammlung am 9. Juni in Hamburg auch ein Sonderpreis im digitalen Bereich verliehen worden.
Gewinner im kaufmännischen Bereich:
- Preis (dotiert mit 1.500 Euro): Sanja Marie Busch, Stolle Sanitätshaus GmbH & Co. KG
- Preis (dotiert mit 600 Euro): Nicole Gellißen, Sanitätshaus Lettermann GmbH
- Preis (dotiert mit 400 Euro): Asya Yasat, Storch und Beller & Co. GmbH
Gewinner im handwerklichen Bereich:
- Preis (dotiert mit 1.500 Euro): Josef Henn, Spörer AG
- Preis (dotiert mit 600 Euro): Henriette Kiefer, Rahm Zentrum für Gesundheit GmbH
- Preis (dotiert mit 400 Euro): Anne Essig, Sanitätshaus Fuchs & Möller GmbH
Gewinner des Sonderpreises im digitalen Bereich:
Sonderpreis (dotiert mit 1.500 Euro): Marian Daub, Luttermann GmbH
Die Nominierten des Rehavita-Nachwuchsförderpreises 2022 überzeugten mit herausragenden schulischen Leistungen und Auszeichnungen der IHK oder der Handelskammer. Deshalb machte vor allem das innerbetriebliche Engagement bei der Entscheidung der Preisjury den Unterschied.
„Die diesjährigen Gewinnerinnen und Gewinner sind in ihrer Ausbildungszeit über sich hinausgewachsen und haben bereits einiges selbst auf die Beine gestellt“, zeigt sich Jens Sellhorn, Geschäftsführer der Rehavital und Mitglied der Förderpreis-Jury, beeindruckt. „Unser Gewinner im handwerklichen Bereich, Josef Henn, hat sich bereits einen eigenen Kundenstamm erarbeitet. Und die Zweitplatzierte im kaufmännischen Bereich, Nicole Gellißen, hat sogar eine neue Abteilung ihres Unternehmens, das Forderungsmanagement, mit aufgebaut, um nur zwei Beispiele zu nennen. Alle Gewinner und Gewinnerinnen sind über sich selbst hinausgewachsen und haben ihre Ausbildungsplätze mitgestaltet. Genau diese Leidenschaft für den Beruf zeichnen wir aus – und das macht uns viel Freude.“
Ein weiterer spürbarer Faktor, der sich dieses Mal durch alle Nominierungen zog, war das starke soziale Miteinander. In allen begleitenden Begründungstexten wurde betont, dass die Nominierten ihren Mitauszubildenden tatkräftig zur Seite standen, ihnen bei Schwierigkeiten und beim Lernen für Prüfungen halfen. Eine Gewinnerin ist mittlerweile sogar Auszubildendenbeauftragte und baut eine Lern- und Übungsplattform auf.
In diesem Jahr wird zum ersten Mal auch ein Sonderpreis im digitalen Bereich verliehen. Den IT- Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern kommt eine wichtige Rolle zu, da sie einen wichtigen Anteil daran haben, dass die mit dem digitalen Wandel einhergehenden Herausforderungen gemeistert werden können. Entsprechend wichtig sei es der Rehavital und ihren Mitgliedsunternehmen, gut ausgebildete Fachkräfte im eigenen Unternehmen zu fördern und zu binden. „In diesem Jahr haben wir uns entschieden, einen Sonderpreis im digitalen Bereich zu verleihen. Danach sollen digitale Ausbildungsberufe ein fester Bestandteil des rehaVital-Nachwuchsförderpreises werden“, erklärt Jens Sellhorn.
