Die Gesellschafterversammlung der Rehavital Gesundheitsservice GmbH hat am 6. Juni 2024 in Hamburg Weichen für die Zukunft gestellt. „Unsere Verbundgruppe ist auch 2024 weiter auf wirtschaftlichem Erfolgskurs“, erläuterte Jens Sellhorn, Geschäftsführer der Rehavital, „zugleich ist das Marktumfeld der Hilfsmittelleistungserbringer zunehmend von Verkäufen und Übernahmen geprägt, gerade von Familienunternehmen.“
Vor diesem Hintergrund sei es für die Rehavital ein wichtiges Signal, dass die Gesellschaftsversammlung den Weg für eine Reform der Gesellschafterstruktur frei gemacht habe, um die Verbundgruppe dieser veränderten Situation anzupassen, ergänzte Detlef Möller, Aufsichtsratsvorsitzender der Rehavital.
Die bisherigen Statuten begrenzten den Gesellschafterkreis auf eine „sehr eng gefasste Definition von Familienunternehmen“, heißt es in einer Mitteilung der Rehavital. Künftig sollen sie weiter gefasst werden, ohne den Fokus auf familiengeführte Leistungserbringer zu verlieren. Die Gesellschafterversammlung erteilte Aufsichtsrat und Geschäftsführung einen entsprechenden Auftrag zur Überarbeitung des Rehavital-Gesellschaftervertrages bis 2025.
Außerdem wurde ein neues Mitglied in den Aufsichtsrat gewählt. Thomas Haase, Geschäftsführer der Critical Care GmbH, wurde einstimmig zum Nachfolger von Rahel Weidlich (Geschäftsführerin Karl Frohnhäuser GmbH) gewählt, die aus privaten Gründen aus dem Aufsichtsrat ausgeschieden war. „Wir gratulieren Thomas Haase zur erfolgreichen Wahl und freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit im Aufsichtsrat“, erklärte Detlef Möller. „Als langjähriges Rehavital-Mitglied bringt Thomas Haase bereits ein gutes Gespür für die wichtigen Themen und Strömungen innerhalb unserer Gruppe mit“, ergänzt Jens Sellhorn.
Unternehmensnachfolge gestalten
Im Fachprogramm stand der Vortrag zum Thema „Zukunft gesichert? Erfolgreiche Wege der Unternehmensnachfolge in Sanitätshäusern“ im Fokus. Christian Chemnitz und Peter Christian Westermann-Lammers von der Kanzlei Hansa Partner zeigten auf, dass gerade eine langfristige strategische Planung eine wesentliche Grundlage für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge ist. Neben der richtigen Auswahl des Nachfolgers sei es zudem von großer Bedeutung, dass die Unternehmensnachfolge in ein Gesamtkonzept eingebettet ist. Auch sollte auf ein sorgfältiges Übergangsmanagement geachtet werden, um die Akzeptanz des Nachfolgers und der damit verbundenen Unternehmensstrategie sicherzustellen.
In den weiteren Vorträgen ging es um zwei zentrale Zukunftsprojekte der Rehavital. Jan Wagner, Geschäftsführer des Wort & Bild Verlages, referierte über das neue Kundenmagazin „fit & vital plus“. Das Magazin erscheint mit einer Startauflage von 150.000 Exemplaren seit April 2024 quartalsweise und liegt exklusiv in den Filialen teilnehmender Rehavital-Mitgliedsbetriebe aus. Im Anschluss erläuterte Kristof Schüch, Chief Digital Officer der Rehavital, die digitale Roadmap der Rehavital sowie die Online-Einlagenplattform Golistic.
