Die Auszeichnung der nachhaltigen Arztpraxen mit dem Siegel „Nachhaltige Praxis – Klima. Umwelt. Mensch.“, die nachweisen können, ökologische und soziale Standards in ihren Arbeitsalltag zu integrieren, erfolgt durch ein Audit und eine unabhängige Prüfung der Stiftung Praxissiegel e. V, teilt die Krankenkasse mit.
Weitere Voraussetzung für die Vergabe des Siegels ist die Teilnahme an Online-Kursen, die das aQua-Institut unter Mitwirken der TK, den Instituten für Allgemeinmedizin der Universitäten Frankfurt, Heidelberg und Köln sowie der Deutschen Allianz Klimawandel und Gesundheit e. V. (KLUG) für das Siegel entwickelt hat. Die eLearning-Plattform beinhaltet wissenschaftlich fundierte Informationsmaterialien, Videos und Checklisten rund um das Thema Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen mit Fokus auf Arztpraxen.
Thomas Ballast, stellvertretender Vorstandsvorsitzender der TK, sagt: „Nur in einer intakten Umwelt können wir gesund leben. Daher ist es so wichtig, Nachhaltigkeit auch im Gesundheitswesen fest zu verankern. Das ist eine Gemeinschaftsaufgabe, die nicht von heute auf morgen bewältigt werden kann. Wenn sich verschiedene Akteure vernetzen und ihre Expertisen bündeln, können wir jedoch einen wichtigen Beitrag leisten.”
Entscheidend für die Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel sei eine grundlegend nachhaltige Gestaltung der Abläufe und Prozesse einer Arztpraxis. „Das betrifft zum einen ganz alltägliche Aspekte wie Papierverbrauch oder Mülltrennung. Aber auch an größere Projekte, wie die Ermittlung des CO₂-Fußabdrucks, einen praxisindividuellen Hitzeschutzplan und dessen Verankerung in einem Nachhaltigkeitskonzept, werden die teilnehmenden Praxen durch die eLearning-Plattform herangeführt“, erklärt Björn Broge, Geschäftsführer des aQua-Instituts.
Neben umwelt- und klimaschützenden Maßnahmen sind soziale Aspekte für den Erhalt des Siegels relevant. „Nachhaltigkeit in einer Arztpraxis ist mehr als die Reduktion des ökologischen Fußabdrucks. Ebenso wichtig ist, den Mitarbeitenden ein gesundes Arbeitsumfeld zu bieten.“ Ein zufriedenes, resilientes und anpassungsfähiges Praxisteam habe auch einen positiven Effekt auf die Wettbewerbsfähigkeit einer Praxis.
