Wo liegen die Herausforderungen für Quereinsteiger, Julien Kensicki?

Julien Kensicki hat seine Berufslaufbahn im Sporteinzelhandel begonnen. Heute ist er Prokurist im Berliner Sanitätshaus Alphamed und u.a. für den Bereich Personal verantwortlich. Daher kennt er die Herausforderungen, mit denen neue Mitarbeiter, die bisher in anderen Branchen gearbeitet haben, im Sanitätsfachhandel kämpfen, aus der Perspektive des Sanitätshauses und des „Betroffenen“.

Quereinsteiger sind keine Azubis. Ihre Einstellung ist damit mit erheblichen Kosten verbunden. „Wir rechnen mit einem Invest von 25.000 bis 30.000 Euro im ersten Jahr“, führt Kensicki aus. Hinzu kommt die mentale Herausforderung: Wie schwierig ist es für den Kopf, aus der Rolle des „alten Hasen“ wieder in die Rolle des Anfängers zu wechseln? Der Fehler sei, auf beiden Seiten keine richtige Erwartungshaltung zu haben, ist der Personalfachmann überzeugt.

Aufgrund seiner Erfahrungen hat Julien Kensicki letztes Jahr unter dem Namen Sanistar ein Startup mitgegründet. Das Unternehmen entwickelte eine Software, die u.a. Quereinsteigern den Start in der Sanitätshausbranche erleichtern soll.

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