Medi baut E-Learning-Angebote aus

Mit dem neuen Seminarprogramm wird das Weiterbildungsangebot der Lernmanagement-Plattform Medi Campus erweitert. Zentraler Bestandteil sind ergänzend zu den Präsenz- und Live-Formaten zahlreiche E-Learning-Angebote.

Medi Campus bietet ein breites Themenspektrum von Produkt- und Anwendungswissen über Kundenberatung und Kommunikation. Alle Lerneinheiten können lückenlos dokumentiert werden. Digitale Lernmodule ermöglichen flexibles, zeit- und ortsunabhängiges Lernen. Die Mitarbeitenden wählen und vertiefen die Inhalte anhand ihrer fachlichen Interessen, Tätigkeitsschwerpunkte und individuellen Entwicklungsziele. Digital kann im eigenen Tempo gelernt werden. Ergänzende Präsenzseminare vertiefen das Wissen und ermöglichen den Austausch mit Dozenten und Kollegen. Praktische Übungen und direktes Feedback fördern die Motivation und den Spaß an der Fortbildung und dem Wissensgewinn.

Besonders in der Einarbeitungsphase von neuen Mitarbeitenden bieten E-Learnings direkten Mehrwert, hebt Medi hervor. Ab dem ersten Arbeitstag ermöglichen sie einen schnellen Wissensaufbau von Produkt- oder Prozesswissen und entlasten gleichzeitig Fach- und Führungskräfte im Tagesgeschäft.

Mit der Neuausrichtung der Lernplattform will Medi seinen Anspruch als Kompetenzpartner bei der Qualifikation der Mitarbeitenden im Fachhandel untermauern. Verena Hieckmann, Leitung Business Learning & Development bei Medi Deutschland, sagt: „Die Anforderungen im Arbeitsalltag der Sanitätshäuser verändern sich rasant. Die Weiterbildungen qualifizieren, stärken und befähigen nachhaltig. Durch intensiven Austausch und individuelle Beratung stellen wir sicher, dass die Medi Campus Seminare messbaren Mehrwert liefern.“