Nachwuchsführungskräfte aus 30 RSR-Partnerbetrieben haben in Hamburg das Netzwerk "Smarte Unternehmer – Die jungen Wilden" gegründet. Ziel dieser Gruppe ist, sich untereinander zu vernetzen, gemeinsam an Zukunftsthemen zu arbeiten und sich für aktuelle bzw. künftige Führungsaufgaben fortzubilden, teilt die Leistungserbringergruppe mit. Das neue Netzwerk soll sich in Zukunft zwei Mal im Jahr treffen.
Auf Initiative der RSR-Geschäftsführer Gerhard Greiner und Thomas Piel trafen sich 32 Nachwuchsführungskräfte, leitende Angestellte und Geschäftsführer im Alter zwischen 18 und 34 Jahren in Hamburg. Zwei Tage lang diskutierten sie über eine Vielzahl von Themen. Auf besonderes Interesse gestoßen sei dabei die Präsentationen zur Digitalisierung und zu den Marketing-Möglichkeiten, die Google und die sozialen Medien insbesondere kleineren Unternehmen bieten.
Chancen der Digitalisierung nutzen
"World Wide in der Digitalisierung" hieß der Beitrag des Kommunikationsberaters Jan Strecker. Er zeigte den Teilnehmern die Möglichkeiten aufzeigte, die digitale Medien im Gesundheitswesen bieten. Ob für Kundengewinnung und Kundenbindung, Business-Kontakte, Mitarbeiterakquisition oder die Steigerung der eigenen Bekanntheit – auch die Reha- und Sanitätshausbranche könne das Internet und die sozialen Medien für ihre eigenen Zwecke sinnvoll und gewinnbringend nutzen.
Noch tiefer ins Detail ging der Vortrag des Werbeberaters Hans-Martin Winkler (Small Things GmbH) über die Möglichkeiten bei Google. Er präsentierte, wie Werbung bei Google mit Adwords funktioniert. Auch für Sanitätshäuser biete Google interessante Werbemöglichkeiten, die sowohl regional als auch thematisch stark fokussiert werden könnten. Hinweise zur Suchmaschinen-Optimierung (SEO) eigener Webseiten sowie zu alternativen Werbeplattformen in den sozialen Medien ergänzten seinen Vortrag.
Weitere Vorträge drehten sich um aktuelle Entwicklungen in der Gesundheitsgesetzgebung, Lobbyarbeit, Vertragsgestaltung und die betriebliche Vorsorge. "Der Workshop unseres neuen Netzwerks war geprägt von einer großen Begeisterung und Energie", freut sich RSR-Geschäftsführer Thomas Piel, der das Kick-Off der "Jungen Wilden" begleitete. Lea Richter von n:aip Deutschland ergänzt: "Insgesamt waren die beiden Tage eine sehr gute Gelegenheit, um mit Gleichaltrigen ins Gespräch zu kommen, Kontakte zu knüpfen und Erfahrungen in den verschiedensten Arbeitsbereichen auszutauschen."
Neben dem fachlichen Programm gefielen auch die informellen Elemente der Tagung: "Gespräche in den Pausen, ein Spiel am Kicker oder unsere Abendveranstaltung auf dem Kiez haben das Kennenlernen sehr erleichtert und schnell für eine gewisse Vertrautheit gesorgt", berichtet Thomas Piel. Vor allem der Ausflug ins Schmidt Theater zu den "Königs vom Kiez" sorgte für Frohsinn und Entspannung am Ende des ersten Tages.
Die "Jungen Wilden" sollen sich zukünftig zwei Mal im Jahr treffen. Auf der Wunschliste der Teilnehmer stehen Moderations- und Präsentationstrainings, Personalarbeit, Psychologie, Zeit- und Selbstmanagement etc.
