„Ich habe voll Bock, das Gelernte gleich anzuwenden“, freut sich Annika Aha über die Informationen und Tipps von Akademie-Trainer Stefan Schlegel, während sie sich in einem Workshop die Lordoloc anlegt. So kann sie die Wirkung der Lendenwirbel-Orthese einmal selbst spüren. Sie ist eine der 15 angehenden Kaufleute, die sich bei der Rahm GmbH in Ausbildung befinden und am ersten viertägigen Azubi-Camp in Zeulenroda teilgenommen haben.
Dieses Azubi-Camp wurde von der Bauerfeind-Akademie individuell auf die Anforderungen der Rahm GmbH zugeschnitten, teilt der Hilfsmittelhersteller mit. Es umfasste neben Schulungen zu medizinischen Grundlagen und der Wirkweise von Bandagen und Kompressionsstrümpfen ein Verkaufstraining sowie Workshops zur digitalen Messtechnik. „Ich bin total begeistert, mit wie viel Mühe und Wertschätzung unsere Azubis hier geschult werden. Die hohe Qualität der Produktschulungen von Bauerfeind kannten wir ja bereits aus den vielen Inhouse-Schulungen in unserem Unternehmen. Was uns auch dazu bewogen hat, dieses Azubi-Camp auszuprobieren“, erklärt Claudia Reps, Mitarbeiterin aus der Personalabteilung bei Rahm und zuständig für die Ausbildung sowie Praktika.
Nach dieser gelungenen Prämiere plant der Sanitätshaus-Filialist, das Bauerfeind-Azubi-Camp zum festen Bestandteil der Ausbildung seiner Kaufleute im Einzelhandel und Gesundheitswesen zu machen. So sollen künftig möglichst alle angehenden Kaufleute im zweiten oder dritten Ausbildungsjahr daran teilgenommen haben. „Es ist genau dieses branchenspezifische und praxisbezogene Wissen, das an den Berufsschulen nicht vermittelt werden kann, wir aber den Teilnehmern im Azubi-Camp bieten können“, weiß Doreen Held, Teamleiterin Akademie Services bei Bauerfeind.
Die schätzten auch die Filialleiter von Rahm, die ihre Auszubildenden für das Azubi-Camp freigestellt haben. Sie und Claudia Reps würden die Nachhaltigkeit der Bauerfeind-Schulungen kennen und rechneten daher fest mit einem spürbaren Effekt bei ihren Auszubildenden, wenn diese wieder zurück in den Filialen sind.
Die Rahm-Ausbildungsbeauftragte sieht noch weitere Vorteile des Azubi-Camps bei Bauerfeind. „Es ist wichtig, dass die Auszubildenden hier mal unter sich sind. Sie haben alle den gleichen Wissens- und Erfahrungsstand und können sich untereinander ungehemmt austauschen.“ Zudem sieht sie in dem abwechslungsreichen Rahmenprogramm mit Alpaka-Wanderung und Selbstverteidigungskurs eine gute Gelegenheit zur Teambildung.
Bauerfeind bietet Azubi-Camps seit 2019
Das Azubi-Camp ist eine Kooperation der Bauerfeind-Akademie und der Bundesfachschule für Orthopädie-Technik (BuFa). Seit 2019 bietet Bauerfeind zwei Azubi-Camps pro Jahr an, wobei eines bei der BuFa in Dortmund und eines am Firmensitz in Zeulenroda durchgeführt wird. „Neben diesen beiden Regelterminen organisieren wir aber auch gern auf Anfrage individuelle unternehmensinterne Azubi-Camps“, erklärt Dorren Held. Die Bauerfeind-Akademie veranstaltet jährlich deutschlandweit über 250 und international über 200 Schulungen.
