Sprechen über den Sanitätsfachhandel als Arbeitgeber (v.l.): Moritz Herde (ORFO), Julien Kensicki (Sanistar) und Claudia Sündermann (Rehavital).

So funktionieren Quereinstieg und 4-Tage-Woche

GP-Sanitätshaus-Tag auf der Rehacare

Sanitätshaus-Thementag von GesundheitsProfi am 25. September auf der Rehacare: Welche Chancen bieten Branchen-Quereinsteiger? Und ist die 4-Tage-Woche ein Arbeitsmodell mit Zukunft? Praktiker berichten von ihren Erfahrungen.

  • 03.09.2024
  • Tobias Kurtz
  • 1 Minute

Von 14.30 Uhr bis 16 Uhr dreht sich im „Treffpunkt Rehacare“ (Halle 1/A09) alles um die Rolle des Sanitätsfachhandels als Arbeitgeber. Dabei setzt sich Moritz Herde, Geschäftsführer von ORFO aus Erlangen, mit einem in der Wirtschaft kontrovers diskutierten Thema auseinander.

Im Juli 2023 hat sich der Kinder-Spezialversorger bewusst für die Einführung einer 4-Tage Woche bei vollem Lohnausgleich entschieden. Ein gutes Jahr später möchte das Unternehmen auf keinen Fall zurück. Moritz Herde wird im Vortrag seine Erfahrungen mit dem innovativen Arbeitszeitmodell teilen, und darüber berichten, was in der Praxis gut funktioniert und was man rückblickend anders gemacht hätte.

Wie schafft man es, Azubis und Quereinsteiger erfolgreich in einem Sanitätshaus einzuarbeiten? Julien Kensicki startete selbst als Quereinsteiger im Sanitätsfachhandel. Der Sanistar-Geschäftsführer berichtet von seinen persönlichen Erfahrungen sowie Herausforderungen und Chancen, die Quereinsteiger Sanitätsfachhändlern eröffnen.

Claudia Sündermann, Business Development Managerin OT bei der Rehavital, gibt in ihrem Vortrag praktische Einblicke in die Herausforderungen und Chancen dieses Prozesses. Erfahren Sie, welche typischen Schwierigkeiten bei der Einarbeitung auftreten und wie man sie meistert.

Headerfoto: Sprechen über den Sanitätsfachhandel als Arbeitgeber (v.l.): Moritz Herde (ORFO), Julien Kensicki (Sanistar) und Claudia Sündermann (Rehavital).

Dieser Artikel ist spannend für Ihr Netzwerk? Teilen Sie ihn gerne.

Sie haben Feedback oder Fragen an das Redaktions-Team?

Sie möchten nichts mehr verpassen?

Abonnieren Sie jetzt unsere Newsletter.

Das könnte Sie auch interessieren: