Jugendliche müssen am Anfang ihres Berufslebens wichtige Entscheidungen treffen. Oftmals münden die Überlegungen in ein Studium. Wir Hilfsmittelhersteller für die Ausbildung werben, erklären Tobias Wizital und Kerstin Heim von Medi, Angelina Jäger von Ofa Bamberg und Marion Huber von Juzo.
Marion Huber, Juzo: Wir werben über die eigene Homepage, ein regionales Jobportal mit Verlinkung auf andere überregionale Jobportale, regionale Ausbildungsmessen, Infotage an Schulen, aber auch mit Plakatwänden und Zeitungsannoncen.
Kerstin Heim und Tobias Wizital, Medi: Wir sind regelmäßig auf den jährlichen regionalen Ausbildungsmessen in Bayreuth, Bindlach oder Hollfeld vertreten. Dort können die Ausbilder, unsere Azubis und das HR-Team die interessierten Schüler und Schülerinnen und Eltern praxisnah über alle Ausbildungsberufe informieren. Es ergeben sich oft schon interessante Gespräche und Kontakte. So haben wir die Chance, unsere Ausbildungsberufe – die eben nicht so bekannt sind wie beispielsweise Mechatroniker – und das Unternehmen vorzustellen. Des Weiteren stellen wir in Schulen das Unternehmen und die beruflichen Möglichkeiten vor. Dort überlassen wir unseren Azubis ‚die Bühne‘ – sie berichten über die vielfältigen Aspekte ihrer Ausbildung und begeistern die Schüler und Schülerinnen, sich ebenfalls bei Medi zu bewerben. Daneben sind wir in den regionalen Medien auch mit klassischen Printanzeigen aktiv.
Social Media ist auch ein wichtiges Instrument, um potenzielle Bewerber zu erreichen. Neben Facebook, Instagram und Pinterest haben wir seit 2021 einen TikTok-Kanal. Das ist für uns eine neue und wichtige Recruiting-Plattform, um Auszubildende und duale Studierende mit authentischen, informativen und witzigen Videoclips zu erreichen. Für unsere Azubis ist der neue TikTok-Kanal das ideale Projekt, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig mit vielen Schnittstellen im Unternehmen zu netzwerken. Die Videos informieren über das Ausbildungsangebot, den Berufsalltag und die Entwicklungsmöglichkeiten, beantworten Fragen, zeigen die Persönlichkeit der Medianer, transportieren Power und Spaß. Dabei unterstützen die Abteilungen HR und Unternehmenskommunikation.
Angelina Jäger, Ofa: Wir bespielen verschiedene Jobportale wie die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, ausbildungsspezifische Plattformen oder regionale Portale. Darüber hinaus schalten wir klassisch Anzeigen in lokalen Printmedien.
Was für uns aber immer wichtiger wird: der direkte Kontakt zur jungen Generation.
Angelina Jäger, Ofa
Deshalb besuchen wir Schulen in der Umgebung und laden Schulklassen zu uns in die Firma ein. Auf diese Weise können die künftigen Azubis uns bereits kennenlernen und mit uns über die Ausbildung oder ein Praktikum sprechen. Dieser direkte Kontakt ist Gold wert!
